ナカマチ2丁目ブログの中森です。
周りにこんな人っていませんか？
 
 
(例)
「お母さんは良いんだけど、お父さんがなんて言うかしら…」
「その提案は良いと思うけれど、部長がOK
するかはわからないな…」
「会社側としてはまったく問題ないですが
お客様がどう感じるかを考えると…」
 

 
何か許可を得なければいけない立場の側
からすると、
結論は「ダメ」だとわかるけど、
その理由がハッキリしなくてモヤモヤする
パターンだと思います。
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あるニュースを見て、上の事を考える機会がありました。
 
 
 
今日は
● これから就活や結婚を控える方
● 上司(会社)に許可を得たい事がある方
に向けて、
「私は良いけれど、××さんがね…」
という発言への対処方法を考えようと思います。
 
 

このニュースがきっかけで考えた

トランスジェンダーの方が就職活動する際
(または転職活動)、面接官が
「会社としては良いんだけれど、お客様が
なんと言うか…」と話し、結局不採用に
なったニュースを見ました。
↑
URLを忘れてしまった…ミス。
 
 

分析: 「私は良いんだけど…」と話す人は、責任を取りたくない = 守ってくれない

こういうタイプの人が存在する事は
今までも思っていました。ただ…
今回のニュースを読んだ時に思ったのは
 
「あ、『私は良いんだけど…』という人を
仮に説得してOKにさせたとしても
何かトラブルになった時にこの人は
提案者/相談者を守る気は無いんだな…」
と気づいたんです。
 

 
今回のニュースの様に
「会社としてはトランスジェンダー問題なし。でも、お客様がなんと言うか…」
と話す人が面接官の会社は
仮にお客様からクレームがあった時は
会社はトランスジェンダー社員を守らないだろうと予想しました。
 
 

対処: 場合に応じて効果的な方法は違う

「私はいいんだけどね… ○○さんが」
という人は色々な場面にいるので、一律に
「これが効く!」という対処法はないです。
 
大きく3つにパターン分けをして、
考えられる対策を挙げてみました。
 
 

「私は良いけどね…」と言う大人になりたくない方へ　(許可するか悩む事を相談された場合)

「なんでうちの親は (課長は) わかってくれないんだ!!」
と許可を得られずイラ立つ人も、
いつかは許可を求められる側になります。
 
 
そんな時
「許可をした責任も、却下した責任も
どちらも取りたくないな…」と思って
「私はいいけれど、○○さんがね…」とは
言わないで欲しいな…と願います。
 
 
● 自分の権限では許可できないなら
その事情を説明する
 
● 提案や相談を断るのなら
断る・却下する理由を説明する
 
など、
無責任と思われないような行動を
相談者のためにとって欲しいと思います。
 

まとめ

トランスジェンダーの方の就職活動で
「私達会社側としては問題ないけれど
お客様がなんと言うか…」と言って
不採用にした会社のニュースを読み、
 
あ…この会社は
トランスジェンダーの方に限らず
お客から理不尽なクレームがあったら
社員の事を守らない体質なのかな？
と疑問を感じてこの記事を書きました。
 
 
 
 
「私はいいけど、○○さんがね…」と
いう発言には無責任さを感じますが
相手を責めても解決はしないと思います。
 
こういう場面を魔法の様に解決する
「秘策」は無いのですが、
自分が許可を求められた時は
「私はいいけど、○○さんがね…」とは
言わないようにしようと、改めて思いました。
 
 
 
 
「「私は気にしない/良いと思うけど、○○さんがね…」という人への対処法」
は以上です。
 
最後まで読んで下さりありがとうございました。
次の記事でまたお会いしましょう!